الشفافية في الأجور قيد التقدم: تقييم الوظائف وسد فجوات الأجور بين الجنسين - Pay Transparency in Progress (OECD 2026)
(٠ تعليقات المستخدمين)
3
0
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) - باريس
2026
الأجور, فجوة الأجور, المساواة, دخل المرأة, سوق العمل
الباحثون الاقتصاديون، صناع السياسات، طلاب الاقتصاد والعلوم الاجتماعية، والمهتمون بمستوى المعيشة وتحسين الدخل
الطبعة الأولى 2026
194
العربية
فرنسا
دراسة OECD عن سياسات شفافية الأجور وتقليص فجوة الأجور بين الجنسين.
يدرس الكتاب أدوات الشفافية في الأجور وتقييم الوظائف التي تبنتها الدول لمعالجة فجوة الأجور بين الرجال والنساء، ويقيّم أثرها على عدالة الأجور ودخل العاملات، ويقدم توصيات عملية للحكومات وأصحاب العمل.
الترخيص: هذا الكتاب منشور بموجب رخصة المشاع الإبداعي - نسب المصنَّف 4.0 الدولية (CC BY 4.0) التي تسمح بإعادة نشره مع نسبته إلى مصدره. المصدر: منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، oecd.org. النسخة المرفوعة هي النسخة الأصلية دون أي تعديل.
